МАТЕРІАЛИ

ДО СПІЛЬНОГО ЗАСІДАННЯ

КОНФЕРЕНЦІЇ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ

ТА ВЧЕНОЇ РАДИ НАЦІОНАЛЬНОГО МЕДИЧНОГО УНІВЕРСИТЕТУ

імені О.О. БОГОМОЛЬЦЯ   

від 31 січня 2007 р.

31 січня 2007 року о 13.30 в актовому залі фізико-хімічного корпусу (проспект Перемоги, 34) відбудеться спільне засідання Конференції трудового колективу та Вченої ради університету. На засідання Вченої ради запрошуються всі завідувачі кафедр та викладачі, відповідальні за виконання науково-дослідних робіт на кафедрах.

ПОРЯДОК ДЕННИЙ

ЗАСІДАННЯ КОНФЕРЕНЦІЇ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ

1. ЗВІТ ПРО ВИКОНАННЯ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ ЗА 2006 РІК.

Доповідають: голова профкому співробітників доцент ІВАНОВ М.А., ректор університету член-кореспондент АМН України, професор МОСКАЛЕНКО В.Ф.

2. ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СКЛАДУ ВЧЕНОЇ РАДИ НАЦІОНАЛЬНОГО МЕДИЧНОГО УНІВЕРСИТЕТУ імені О.О. БОГОМОЛЬЦЯ.

Доповідає: проректор з навчальної роботи професор ЯВОРОВСЬКИЙ О.П.

ЗАСІДАННЯ ВЧЕНОЇ РАДИ

1. КАДРОВІ ПИТАННЯ.

1.1. Обрання на посаду завідувача кафедри патологічної анатомії.

Внаслідок оголошеного конкурсу подано одну заяву - від д.м.н., професора, Заслуженого діяча науки і техніки України БЛАГОДАРОВА ВОЛОДИМИРА МИКОЛАЙОВИЧА, 1939 р.н., закінчив Київський медичний інститут у 1962 р., працює завідувачем кафедри патологічної анатомії з 17.01.2002 р. Науково-педагогічний стаж - 42 роки.

Звіт професора БЛАГОДАРОВА В.М. про роботу на посаді завідувача кафедри за період 2002-2006 рр.

Співдоповідь голови комісії – проректора з навчальної роботи професора ЯВОРОВСЬКОГО О.П.

1.2.Обрання на посаду завідувача кафедри анестезіології та інтенсивної терапії.

Внаслідок оголошеного конкурсу подано одну заяву – від д.м.н., професора, лауреата Державної премії України ГЛУМЧЕРА ФЕЛІКСА СЕМЕНОВИЧА, 1949 р.н., закінчив Пермський медичний інститут у 1973 р., працює завідувачем кафедри анестезіології та інтенсивної терапії з 25.01.2002 р. Науково-педагогічний стаж – 19 років.

Звіт професора ГЛУМЧЕРА Ф.С. про роботу на посаді завідувача кафедри за період 2002-2006 рр.

Співдоповідь голови комісії – декана медичного факультету №2 члена-кореспондента АМН України, професора НЕТЯЖЕНКА В.З.

1.3.Обрання на посаду завідувача кафедри психіатрії з курсом сексології для додипломної та післядипломної освіти.

Внаслідок оголошеного конкурсу подано одну заяву – від д.м.н., професора, Заслуженого діяча науки і техніки України НАПРЄЄНКА ОЛЕКСАНДРА КОСТЯНТИНОВИЧА, 1950 р.н., закінчив Київський медичний інститут у 1973 р., працює завідувачем кафедри психіатрії з курсом сексології для додипломної та післядипломної освіти з 17.01.2002 р. Науково-педагогічний стаж – 20 років.

Звіт професора НАПРЄЄНКА О.К. про роботу на посаді завідувача кафедри за період 2002-2006 рр.

Співдоповідь голови комісії – декана медико-психологічного факультету академіка АПН України, професора МАКСИМЕНКА С.Д.

1.4.Обрання на посаду завідувача кафедри факультетської терапії №1 з курсом післядипломної підготовки лікарів з гастроентерології та ендоскопії.

Внаслідок оголошеного конкурсу подано одну заяву – від д.м.н., професора ПЄРЄДЄРІЯ В’ЯЧЕСЛАВА ГРИГОРОВИЧА, 1943 р.н., закінчив Кримський медичний інститут у 1966 р., працює завідувачем кафедри факультетської терапії №1 з курсом післядипломної підготовки лікарів з гастроентерології та ендоскопії з 17.01.2002 р. Науково-педагогічний стаж – 39 років.

Звіт професора ПЄРЄДЄРІЯ В.Г. про роботу на посаді завідувача кафедри за період 2002-2006 рр.

Співдоповідь голови комісії – декана медичного факультету №1 професора БЛАГОДАРОВА В.М.

1.5.Обрання на посаду завідувача кафедри біології.

Внаслідок оголошеного конкурсу подано одну заяву – від д.б.н., професора РОМАНЕНКА ОЛЕКСАНДРА ВІКТОРОВИЧА, 1956 р.н., закінчив Київський державний університет імені Т.Шевченка у 1978 р., працює завідувачем кафедри біології з 17.01.2002 р. Науково-педагогічний стаж – 15 років.

Звіт професора РОМАНЕНКА О.В. про роботу на посаді завідувача кафедри за період 2002-2006 рр.

Співдоповідь голови комісії – декана фармацевтичного факультету доцента НІЖЕНКОВСЬКОЇ І.В.

2. ПРО ВКЛЮЧЕННЯ ДО СКЛАДУ КОЛЕКТИВА ПРЕТЕНДЕНТІВ НА ЗДОБУТТЯ У 2007 р. ДЕРЖАВНОЇ ПРЕМІЇ УКРАЇНИ В ГАЛУЗІ ОСВІТИ ЗА НАУКОВО-ПРАКТИЧНУ РОЗРОБКУ „СИСТЕМА ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЯКОСТІ ПІДГОТОВКИ МЕДИЧНИХ КАДРІВ В УКРАЇНІ” СПІВРОБІТНИКІВ УНІВЕРСИТЕТУ професора БУЛАХ І.Є., професора ВОЛОСОВЦЯ О.П., члена-кореспондента АМН України, професора МОСКАЛЕНКА В.Ф., старшого викладача МРУГИ М.Р., професора ПЄРЄДЄРІЯ В.Г.

3. ЗВІТ ПРО НАУКОВУ ДІЯЛЬНІСТЬ У НАЦІОНАЛЬНОМУ МЕДИЧНОМУ УНІВЕРСИТЕТІ імені О.О. БОГОМОЛЬЦЯ ЗА 2006 РІК ТА ВИКОНАННЯ ПЛАНУ ПІДГОТОВКИ НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ КАДРІВ. ЗАТВЕРДЖЕННЯ ЗВЕДЕНОГО ПЛАНУ НАУКОВО-ДОСЛІДНИХ РОБІТ НА 2007 РІК.

Доповідає: проректор з наукової роботи член-кореспондент АПН України, професор КОЛЯДЕНКО В.Г.

Співдоповідь комісії у складі: професор НИКУЛА Т.Д. (голова), професор КРАМАРЄВ С.О., професор КРИВОПУСТОВ С.П., професор ЛИЗОГУБ В.Г., професор ТКАЧЕНКО М.М., професор ЧЕРКАСОВ В.Г.

4. ЖИТТЯ ТА ДІЯЛЬНІСТЬ АКАДЕМІКА АН УРСР, ПРОФЕСОРА КОМІСАРЕНКА ВАСИЛЯ ПАВЛОВИЧА (до 100-річчя від дня народження).

Доповідає: завідувач кафедри ендокринології професор БОДНАР П.М.

5. ПОТОЧНІ СПРАВИ.

Голова Вченої ради

ректор університету,

член-кореспондент АМН України,

професор В.Ф. Москаленко

Голова профкому співробітників

доцент М.А. Іванов

Вчений секретар Вченої ради

професор О.Б. Яременко

МАТЕРІАЛИ

ДО ЗВІТУ ПРО ВИКОНАННЯ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ

МІЖ АДМІНІСТРАЦІЄЮ ТА ТРУДОВИМ КОЛЕКТИВОМ НАЦІОНАЛЬНОГО МЕДИЧНОГО УНІВЕРСИТЕТУ

імені О.О. БОГОМОЛЬЦЯ ЗА 2006 РІК

Колективний договір – це нормативний документ, що регулює виробничі відносини, умови праці, її оплату і охорону, питання соціального розвитку колективу, його участь в управлінні університетом, відповідальність сторін за виконання прийнятих зобов'язань за договором.

Метою договору є створення і підтримання необхідних виробничо-побутових, соціально-економічних умов для плідної, ініціативної і продуктивної праці науково-педагогічних працівників, інших співробітників університету, захист їх прав та інтересів на рівні не нижчому, ніж передбачено чинним законодавством.

Діючий колективний договір в університеті прийнято на Конференції трудового колективу 18 січня 2006 року і його дія передбачена на 2006 – 2008 роки. Щорічно адміністрація та профспілковий комітет з метою ефективного використання фінансових ресурсів звітують перед Конференцією трудового колективу університету з питань основної діяльності, використання загальних та спеціальних фондів для соціального захисту співробітників.

Адміністрація університету, виходячи з реальних можливостей, прагне до виконання зобов'язань, які відносяться до її компетенції, дотримання законодавства України і нормативних документів, створює безпечні умови праці, задовольняє побутові та соціально-культурні потреби працівників університету.

Укомплектованість науково-педагогічними кадрами на 01.01.2007 року – 95,0% у порівнянні з 95,3% на 01.01.2006 року, іншими працівниками - відповідно 88,9% у порівнянні з 94,8 %.

Станом на 01.01.2007 року в університету працювало за сумісництвом 270 осіб, у тому числі: внутрішнім – 91 працівник, з них 56 жінок та 35 чоловіків; зовнішнім – 179 працівників, з них 118 жінок та 61 чоловік.

Чергові щорічні відпустки надаються тривалістю не менше 24 календарних днів згідно графіків відпусток або заяви співробітника;

- додаткові відпустки надаються згідно з діючим законодавством;

- відпустки без збереження заробітної плати надаються на підставі заяви співробітників відповідно до Закону „Про відпустки” та інших нормативних актів;

- в університеті організоване підвищення кваліфікації фахівців і співробітників відповідно з графіком роботи.

Перепідготовка та просування працівників з посади на посаду здійснюються за виробничою необхідністю з урахуванням ділових якостей працівників, кваліфікаційних вимог до посади, на яку пересувається працівник. Протягом 2006 року на посади професорів переведено 7 доцентів, на посади доцентів - 16 асистентів та 2 старших викладачі університету. З інших установ на посади доцентів зараховано 2 особи.

Соціальна політика університету та профспілкового комітету спрямована на забезпечення прав кожного співробітника, збереження та підвищення його матеріального добробуту. Для наших співробітників основним джерелом доходів є заробітна плата, яка виплачується 2 рази на місяць. Заборгованості та затримки виплати немає, мінімальна заробітна плата становить 400.00 грн.

Відповідно до наказу Міністерства охорони здоров’я України №151 від 06.03.2006 протягом 2006 року було проведено підвищення посадових окладів :

• 01.01.06 - на 5,42 %
• 01.07.06 – на 7,14 %
• 01.12.06 – на 6,67 %

Адміністрація університету постійно докладає зусиль щодо підвищення заробітної плати співробітникам. Це не тільки ті підвищення, які передбачені чинним законодавством, а і додаткові виплати, а саме: преміювання, матеріальна допомога, доплати працівникам у розмірі до 50% посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою, доплата у розмірі 35% годинної тарифної ставки за кожну годину роботи у нічний час, доплати у розмірі 12 та 24% за роботу у шкідливих та несприятливих умовах праці і т. д.

На виплату премій та матеріальної допомоги у 2006 році витрачено 4,8 млн. грн., а саме:

матеріальна допомога - на суму 1,4 млн. грн.;

преміювальні виплати - на суму 3,4 млн. грн.

З року в рік зростає середня заробітна плата: у 2001 році вона становила 356,58 грн.; у 2002 році – 437,22 грн.; у 2003 році – 558,09 грн.; у 2004 році – 756,44 грн.; у 2005 році – 995,40 грн.; у 2006 році – 1329,46 грн.

Великий розділ у колективному договорі займають питання охорони праці, вирішенню яких приділяється значна увага, спрямована на забезпечення здоров'я та працездатності співробітників та студентів у навчально-виробничому процесі. Співробітники університету, які працюють на роботах зі шкідливими умовами праці, а також із забруднюючими факторами, забезпечені згідно встановлених нормативів за рахунок фонду з охорони праці університету спеціальним одягом, взуттям, засобами індивідуального захисту, миючими та дезінфікуючими засобами, аптечками першої медичної долікарської допомоги потерпілим.

Згідно наказу №64 від 04.03.2003 року створена експертна комісія по проведенню атестації робочих місць за умовами праці та встановлена доплата за несприятливі та шкідливі умови праці (наказ №65 від 04.03.2003 р.), відповідні працівники отримують щорічно додаткову відпустку та доплати до посадового окладу у розмірі 12% та 24% за шкідливі та несприятливі умови праці. Сума доплат на зазначені цілі за рік складає 607,3 тис. грн.

Щорічно на засіданні профкому затверджується план заходів з питань охорони праці на поточний рік, але не всі пункти даного документу виконані у зв'язку з недостатністю фінансування.

Профспілковий комітет приділяє велику увагу оздоровленню співробітників. Оздоровлення проводиться протягом року, путівки видаються на підставі заяв співробітників та довідок лікувальних закладів, які підтверджують необхідність оздоровлення в тому чи іншому санаторії.

Якщо аналізувати цей розділ роботи, то треба відзначити, що профком та адміністрація прикладають значні зусилля, щоб задовольнити потреби співробітників у забезпеченні їх путівками. Так, у 2006 році путівки на санаторно-курортне лікування отримали 68 співробітників. По профілю санаторіїв: найбільшим попитом користуються санаторії гастроентерологічного профілю (Трускавець, Моршин, Миргород) – 47%; санаторії кардіологічного профілю (Феофанія, санаторій „Жовтень”, санаторій „Ворзель”) – 15%; санаторії пульмонологічного профілю (Південний берег Криму, Одеса, Євпаторія) – 11%; санаторії для лікування органів опори та руху (Хмільник, Синяк, Саки) – 23%; інші - 4%.

По категоріям працюючих: в оздоровленні в санаторіях мають потребу всі категорії, і за 2006 рік путівки отримували: професори – 8%; доценти – 15%, асистенти – 13%, старші лаборанти та лаборанти – 12%, допоміжний персонал – 52%.Необхідно відзначити, що протягом 2006 року всі заяви були забезпечені путівками.

Щорічно співробітники університету мають можливість оздоровитися в СОТ „Медик” на мальовничому березі річки Козинки в Обухівському районі Київської області. Оздоровчий табір забезпечує відпочинок протягом 2-х заїздів співробітників, студентів, дітей та членів їх сімей. У 2006 році послугами табору скористалися 448 відпочиваючих, а саме: 96 співробітників, 165 студентів, 57 дітей та 130 членів сімей. Джерела фінансування даного виду оздоровлення складаються з коштів соціального страхування, профспілкового бюджету, адміністрації (кошти на утримання табору) та самих відпочиваючих. Незважаючи на те, що нашому оздоровчому табору близько 50 років і умови проживання в будиночках бажають бути кращими, наші співробітники та їх діти люблять літній відпочинок у таборі.

У 2006 році було оздоровлено 84 дитини. Необхідно відзначити, що всі заяви співробітників університету на оздоровлення дітей забезпечуються путівками на оздоровлення та відпочинок. Наші діти мають можливість відпочивати в санаторіях (28% від загальної кількості оздоровлених) та оздоровницях Київщини (72%). По категоріях відпочиваючих: 48% - це діти викладачів, 23% - діти лаборантів, 29% - діти допоміжного персоналу.

Фінансування дитячого оздоровлення проводиться за рахунок коштів профспілкового бюджету, коштів соціального страхування. Так, у 2006 році було залучено коштів на організацію оздоровлення та відпочинку дітей у сумі 25285,94 грн., з них 13405,94 грн. – кошти профспілкового бюджету.

Відповідно до умов колективного договору профспілковий комітет співробітників зобов?язаний надавати матеріальну допомогу. В першу чергу вона надається тим категоріям співробітників, які більше всього на даному етапі її потребують: це багатодітні сім?ї, одинокі матері, найменш оплачувані категорії працюючих, а також у випадках тяжкої або тривалої хвороби, у зв’язку зі смертю співробітників або їх близьких родичів.

Протягом 2006 року не було жодної відмови з приводу заяв про надання матеріальної допомоги, незалежно від кого така заява надходила і що було причиною звернення. Матеріальну допомогу за рахунок коштів профбюджету отримали 341 особа на суму 141740,00 грн.

Якщо аналізувати за категоріями співробітників, які звернулися за матеріальною допомогою, то це виглядає так:

• 10% - професори;

• 14% - доценти;

• 12% - асистенти;

• 64% - допоміжний персонал.

За причинами звернення:

• 42% - складні матеріальні обставини;

• 35% - тривала хвороба, придбання ліків;

• 14% - смерть близьких;

• 9% - оздоровлення дітей.

Важливе місце у діяльності профспілкових організацій всіх рівнів займає підтримка належного морального клімату в колективі. На думку профкому, дякуючи зваженій і продуманій роботі ректорату та підтримці профспілкової організації, в нашому колективі морально-психологічна ситуація хороша. Люди працюють дружно, злагоджено, якщо і виникає певна проблема, то вона вирішується або в межах самого колективу або за допомогою профспілкових органів та адміністрації.

Підтриманню морально-психологічного клімату сприяють колективні відвідування масових заходів - театральних вистав, виставок, концертів. Протягом звітного періоду комісія профкому з питань культурно-виховної роботи організовувала такі походи. Факультети та підрозділи отримували квитки на різні заходи. За кошти профкому було придбано 256 квитків на суму 6670,00 грн. Для дітей співробітників протягом року організовувались колективні відвідування вистав Національного цирку України та Театру ляльок: придбано 350 квитків на загальну суму 5250,00 грн.

Особливою увагою оточені діти в період новорічних свят: новорічними подарунками забезпечуються всі діти від народження до 14 років, а дітям старшого віку до новорічних свят вручаються фасовані цукерки. Для відвідування новорічних вистав профком закуповує запрошення до Національного цирку України, Київського академічного театру оперети, Палацу спорту, будинку художника. Профком також надає допомогу студентському профкому для придбання новорічних подарунків для дітей студентів. У цьому році на ці цілі витрачено 21657,35 грн.

З нагоди свят та ювілейних дат проводиться підготовка клопотань на кращих співробітників університету для отримання нагород за багаторічну сумлінну працю, значний особистий внесок у розвиток медичної освіти і науки, високий професіоналізм, відданість справі та активну громадянську позицію:

Почесні звання отримали:

- Заслужений працівник освіти України – 2 особи;

- Заслужений діяч науки і техніки України – 1;

- Заслужений лікар України – 3;

- Заслужений працівник охорони здоров’я України – 2;

- Орден „Князя Ярослава Мудрого” V ступеню – 1;

- Орден „За заслуги” III ступеню – 5;

- Почесна грамота Верховної ради України – 5;

- Почесна грамота Кабінету Міністрів України – 12;

- Подяка Кабінету Міністрів України – 6;

- Почесна грамота МОЗ України - 55;

- Подяка Міністра охорони здоров'я України – 2;

- Почесна грамота МОН України – 3;

- Почесна грамота Київського міського голови – 4;

- Подяка Київського міського голови – 58.

Для ветеранів Великої Вітчизняної війни проводились вечори вшанування, святкові концерти та зустрічі за круглим столом (на ці цілі використано 4035,00 грн.).

Цього року нашому університету Київською міською державною адміністрацією виділено 1 квартиру (трикімнатну) за програмою „50х50”.

Отже, цьому розділу роботи приділялася певна увага і виділялися певні кошти, але ми вважаємо, що такі заходи потрібно проводити більш широко і в подальшому підтримувати і множити ці добрі справи для наших співробітників.

РІШЕННЯ

Конференції трудового колективу Національного медичного університету імені О.О.Богомольця

від 31 січня 2007 р.

Конференція трудового колективу Національного медичного університету імені О.О.Богомольця заслухала звіт ректора університету члена-кореспондента АМН України, професора Москаленка В.Ф. та голови профкому співробітників університету доцента Іванова М.А. про виконання колективного договору за 2006 рік.

У доповідях в повному обсязі викладено інформацію про виконання колективного договору протягом 2006 року.

Заслухавши та обговоривши звіти про хід виконання колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом Національного медичного університету імені О.О.Богомольця за 2006 рік, Конференція трудового колективу

ПОСТАНОВЛЯЄ :

1. Звіти ректора університету члена-кореспондента АМН України, професора В.Ф.Москаленка та голови профкому співробітників доцента М.А.Іванова затвердити.

2. Роботу адміністрації та профспілкового комітету університету по виконанню колективного договору за 2006 рік оцінити як задовільну.

3 . З метою вдосконалення організації навчального процесу та створення сприятливих умов для святкування Нового року та Різдва Христового запровадити щорічні Різдвяні канікули з перенесенням навчальних і робочих днів на суботи осінньо – зимового семестру.

4. Внести зміни до діючого колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом Національного медичного університету імені О.О.Богомольця на 2006-2008 роки:

- розділ 7 „Оплата праці”, пункт 7.15: змінити дати виплати заробітної плати з 2-4 і 17-19 числа кожного місяця для працівників, які утримуються за рахунок загального фонду, та з 5-7 і 20-22 – для працівників, які утримуються за рахунок спеціального фонду, на 17-19 і 29-31 кожного місяця для всіх співробітників університету;

- змінити додаток №1, який затверджує перелік посад співробітників Національного медичного університету імені О.О.Богомольця з ненормованим робочим днем, яким передбачена та надається додаткова кількість днів відпустки відповідно до чинного законодавства.

5. Адміністрації та профспілковому комітету періодично контролювати хід виконання положень колективного договору.

Термін виконання: протягом року.

6. Наступний звіт адміністрації та профспілкового комітету про хід виконання колективного договору за 2007 рік заслухати у січні 2008 року.

Термін виконання : січень 2008 року.

7. Контроль за виконанням даного рішення покласти на ректора університету члена-кореспондента АМН України, професора В.Ф.Москаленка, голову профспілкового комітету співробітників доцента М.А.Іванова.

Головуючий на засіданні

Конференції трудового колективу

доцент Іванов М.А.

Секретар засідання

Конференції трудового колективу

доцент Антоненко М.Ю.

РІШЕННЯ

Вченої ради Національного медичного університету

імені О.О.Богомольця з питання

“ЗВІТ ПРО НАУКОВУ ДІЯЛЬНІСТЬ
НАЦІОНАЛЬНОГО МЕДИЧНОГО УНІВЕРСИТЕТУ
імені О.О. БОГОМОЛЬЦЯ ЗА 2006 РІК ТА ВИКОНАННЯ ПЛАНУ ПІДГОТОВКИ НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ КАДРІВ. ЗАТВЕРДЖЕННЯ ЗВЕДЕНОГО ПЛАНУ НАУКОВО-ДОСЛІДНИХ РОБІТ НА 2007 РІК ”

від 31 січня 2007 р.

Заслухавши та обговоривши доповідь проректора з наукової роботи члена-кореспондента АПН України, професора Коляденка В.Г. та співдоповідь голови комісії професора Никули Т.Д., Вчена рада відмічає, що у 2006 році кафедрами, Науковим лабораторним гігієнічним центром (НЛГЦ) та Науково-дослідним лабораторним центром (НДЛЦ) проведена значна робота по виконанню науково-дослідних робіт (НДР) на сучасному науково-методичному рівні, підвищенню ефективності наукових розробок, підготовці науково-педагогічних кадрів та інформаційному забезпеченню наукових робіт. У 200 6 році в НМУ виконувались 27 2 НДР за різними джерелами фінансування, у тому числі: за завданням МОЗ України – 14, на замовлення МОН України – 1, на господарчо-договірній основі – 1 88 . У 200 6 році завершено виконання 1 75 НДР, з них на господарчо-договірній основі – 84 . Усі НДР відповідали головним напрямкам наукових досліджень в університеті. Продовжувалось наукове співробітництво НМУ з НАН та АМН України. Високоефективна діяльність НЛГЦ університету дала змогу розробити та затвердити в МОЗ України 363 гігієнічних нормативи і регламенти безпечного застосування пестицидів.

У 2006 році видано 16 підручників, 46 навчальних посібників, 19 монографій, опубліковано 1976 наукових статей та тез, у зарубіжних періодичних виданнях - 33, видано 44 методичних рекомендації, отримано 193 патенти на винаходи та позитивні рішення про видачу патентів України (у 2005 р. - 154). За ініціативи та безпосередньої участі науковців університету проведено 27 наукових форумів. НМУ взяв участь у 5 міжнародних та всеукраїнських виставках і нагороджений Почесним дипломом за досягнення в медичній науці. Відкрито новий науково-практичний журнал НМУ „Сучасна ортодонтія”, всього в НМУ видається 22 наукових журнали.

Значна робота проведена по підготовці наукових та науково-педагогічних кадрів. У НМУ працюють 8 спеціалізованих рад по захисту докторських (кандидатських) дисертацій за 17 спеціальностями. У спеціалізованих радах, акредитованих в університеті, успішно захистили 76 кандидатських та 10 докторських дисертацій 86 співробітників НМУ. Плануються до офіційного захисту у 2007 році 10 докторських і 59 кандидатських дисертацій. Навчання у докторантурі продовжують 3 докторанти (Остапко О.І. – кафедра дитячої терапевтичної стоматології, Мальчевська Т.Й. – кафедра пропедевтики внутрішніх хвороб №1, Сокуленко Л.М. – кафедра гістології). Активно працює Комісія з питань етики НМУ. Успішно готуються кандидати наук через аспірантуру, ефективність якої складає 100%. У 2006 році закінчили навчання 13 аспірантів, зараховані в аспірантуру 35 осіб, з них 17 – без відриву від виробництва.

Діяльність університету з розширення міжнародного співробітництва з науковими та освітніми закладами і міжнародними організаціями Європи та світу у 2006 році дозволила укласти двосторонні угоди про співробітництво у науковій і освітній сферах з Каролінським університетом (Швеція). Продовжується реалізація спільних наукових проектів з науково-навчальними закладами Росії, Німеччини, США, Італії. У 2006 році розширилася наукова діяльність студентства університету, у 70 наукових гуртках на кафедрах працюють понад 1000 студентів, з яких 384 є членами СНТ імені О.А.Киселя. У листопаді 2006 р. успішно пройшла 60-та ювілейна конференція студентів і молодих вчених НМУ. На наукову роботу рекомендовані 33 кращих випускники НМУ, які будуть залишені на кафедрах університету. Вчена рада в цілому позитивно оцінює наукову діяльність університету. Однак поряд із суттєвими здобутками в цій роботі є й недоліки. Наукові досягнення вчених університету мають недостатнє інноваційне наповнення, мало популяризуються в нашій державі та за кордоном.

ВЧЕНА РАДА П О С Т А Н О В Л Я Є :

• Звіт університету про виконання плану наукових досліджень і підготовки науково-педагогічних кадрів за 2006 рік, протоколи прийому закінчених 175 науково-дослідних робіт затвердити.

• Науково-дослідній частині НМУ, проректору з наукової роботи члену-кореспонденту АПН України, професору В.Г.Коляденку, завідувачу науково-дослідного лабораторного центру професору О.М.Грабовому, завідувачу науково-дослідного сектора наукового відділу професору В.Г.Черкасову та заступникам деканів із наукової роботи:
• Забезпечити постійний контроль за виконанням НДР, своєчасним поданням звітної документації по НДР, приділяючи особливу увагу тематикам з екологічної медицини, інфекційної патології, онкології, серцево-судинної патології.
• Оптимізувати інформаційне забезпечення НДР шляхом подальшого поширення в університеті світової мережі “INTERNET”.
• Забезпечити подальшу розробку наукового супроводу впровадження головних засад Болонського процесу у навчальну та навчально-методичну роботу університету.
• Провести університетські наукові конференції за підсумками завершених у 2006 році НДР, науково-практичні конференції молодих вчених і студентів з міжнародною участю.
• Розширити співробітництво з академічними та освітніми установами України та зарубіжжя з метою кооперування у науковій та інноваційній сферах.
• Посилити рекламно-комерційну роботу з метою пропаганди конкурентоспроможних високотехнологічних методів діагностики, лікування та профілактики, розроблених науковцями університету. Організувати участь НМУ у виставці наукових досягнень, присвяченій Дню медичного працівника – червень 2007 р.
• Інтенсифікувати залучення вчених університету до участі в конкурсах на здобуття міжнародних грантів.

Термін виконання: протягом року.

• Проректору з наукової роботи члену-кореспонденту АПН України, професору В.Г.Коляденку та вченому секретарю університету доценту М.Ю.Антоненко підвищити вимогливість до роботи спеціалізованих наукових рад згідно з “Порядком присудження наукових ступенів та присвоєння вчених звань України”. Результати роботи спеціалізованих рад періодично заслуховувати на засіданнях Координаційної та Вченої ради університету.

Термін виконання: протягом року.

• Деканам факультетів університету р озглянути на радах факультетів хід виконання докторських та кандидатських дисертацій, звернувши особливу увагу на дисертації, які завершуються у 2007 році. Уточнений план підготовки науково-педагогічних кадрів підготувати до затвердження на Вченій раді НМУ у травні 2007 року.

Термін виконання: квітень 2007 р.

• Затвердити зведений план НДР кафедр і НДЛЦ НМУ на 2007 рік, що включає 107 робіт, із них 50 – на господарчо-договірних засадах.
• Підготувати та затвердити у травні 2007 р. на засіданні Вченої ради університету план підготовки науково-педагогічних кадрів на 2008 і наступні роки.
• Контроль за виконанням рішення Вченої ради покласти на проректора з наукової роботи члена-кореспондента АПН України, професора В.Г.Коляденка.

Голова Вченої ради

ректор університету,

член-кореспондент АМН України,

професор В.Ф. Москаленко

Вчений секретар Вченої ради

професор О.Б. Яременко

ЖИТТЯ ТА ДІЯЛЬНІСТЬ АКАДЕМІКА АН УРСР, ПРОФЕСОРА КОМІСАРЕНКА ВАСИЛЯ ПАВЛОВИЧА

(до 100-річчя від дня народження)

(тези доповіді професора Боднара П.М.)

Василь Павлович Комісаренко – видатний вчений-патофізіолог і ендокринолог. Він мав самі високі наукові звання і державні нагороди: доктор медичних наук (1941 р.), професор (1942 р.), академік АН УРСР (1951 р.), заслужений діяч науки УРСР (1960), лауреат премії імені О.О. Богомольця (1961 р.), лауреат Державної премії УРСР в галузі науки і техніки (1976 р.), академік АМН України (1993 р.), лауреат золотої медалі імені С.І. Вавілова. Його нагороджено 6 орденами, медалями та чисельними грамотами.

Василь Павлович народився 14 січня 1907 року в селі Черняхів Кагарлицького району Київської області в родині селянина-бідняка. Батько, Павло Дмитрович, був неписьменним, мав кузню і вважався найкращим ковалем в окрузі.

Василь Павлович закінчив Київську фельдшерську школу (1924–1926 рр.), Харківський медичний інститут (1928–1932 рр.). Після закінчення ХМІ він поступає до аспірантури, а потім у 30-літньому віці стає директором Українського інституту ендокринології і органотерапії (Харків, 1937–1939 рр.). За цей короткий період він провів реорганізацію науково-виробничої діяльності інституту і його будівництво, збільшив виробництво інсуліну у 20 разів, запровадив виробництво нових гормональних препаратів високої ефективності.

Київський період діяльності В.П. Комісаренка розпочинається з 1939 р., коли на запрошення О.О. Богомольця він очолює лабораторію ендокринології Інституту експериментальної біології та патології МОЗ УРСР (нині - Інститут фізіології імені О.О. Богомольця НАН України), якою керує до 1965 року.

У 1940 р. В.П. Комісаренко був заступником наркома охорони здоров’я УРСР. З 1950 по 1954 рік В.П. Комісаренко очолював кафедру патофізіології Київського медичного інституту імені О.О. Богомольця.

Основний напрямок наукових досліджень академіка В.П. Комісаренка – вивчення механізму дії гормонів.

В.П. Комісаренко був громадським та державним діячем, зокрема - головою правління товариства “Знання” УРСР (1948–1954 рр.), головою Українського республіканського комітету захисту миру (1960–1975 рр.). Активно співпрацював з державними органами, мав тісну дружбу з діячами культури України.

Основним здобутком В.П. Комісаренка є організація Інституту ендокринології та обміну речовин, створення української школи ендокринологів. Не зважаючи на стрімку та успішну кар’єру, Василь Павлович велику увагу приділяв сім’ї. Близькими друзями Василя Павловича були Р.Є. Кавецький, М.М. Горєв, А.М. Зюков, Ю.О. Спасокукоцький, І.М. Іщенко, брати М.І. та О.І. Коломійченки, А.Ю. Романенко, Б.П. Петровський, президент АН України Б.Є. Патон.

Пішов з життя В.П. Комісаренко 7 квітня 1993 р., тихо схиливши голову за сніданком. Виріс Василь Павлович серед простих людей і взяв від них працьовитість, мудрість, порядність і чистоту. Його непростий шлях пролягав від бідної селянської оселі до Академії наук. Але він здолав його з гідністю. Не зважаючи на високий досягнутий рівень, він залишався привітною, товариською людиною, яка захоплювалась природою і полюванням. Василь Павлович любив Україну, рідну мову, народні українські пісні, часто носив національний одяг. Він був сміливою людиною і великим патріотом України.

Зміни до Закону України „Про вищу освіту”,

внесені протягом 2004-2006 років

Підготував до друку:
Вчений секретар Вченої ради О.Б. Яременко
т. 234-13-91